Job Description

Über die Rolle:

Diese Position wird speziell, im Rahmen eines Projektes für 14 Monate geschaffen. Dabei werden Sie Validierungstätigkeiten in den Laborbereichen der QC-Lab Control durchführen sowie bei Routinetätigkeiten unterstützen.

Das bewirken Sie:

• Durchführung von Qualitätskontrolltests gemäß Testanweisung und SOP

• Breites Methodenwissen (Elementaranalytik / Biochemische Analysemethoden)

• Dokumentation der durchgeführten Analysen sowie Datenerfassung und -verwaltung im Laboratory Information Management System (LIMS)

• Pflege und Kalibrierung von Laborgeräten und -apparaturen

• Erstellung, Revision und Verwaltung von Prüfmethoden-SOPs, Geräte-Logbüchern und anderer kontrollierter Labordokumente

• Mitarbeit bei Methodenentwicklungen/-validierungen und Laborgerätequalifizierungen

• GMP-gerechte Dokumentation aller Tätigkeiten

• Kontinuierliche Verbesserung von Laborabläufen

• Wahrnehmen aller Aufgaben, die für einen reibungslosen Laborablauf notwendig sind (Probenübernahme- und -lagerung, Bestellung von notwendigen und Entsorgung von anfallenden Reagenzien und Hilfsmitteln, ...)

• Erstellung der benötigten Parameter in den EDV-Systemen für die routinemäßige Testung der Proben

Dafür bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung mit naturwissenschaftlicher Fachrichtung (Biochemie, Chemie, Biotechnologie, Biologie)

• Praktische Erfahrung in einem analytischen Labor

• Genauer und selbstständiger Arbeitsstil, Teamfähigkeit

• Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität

• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Erfahrung im Umgang mit EDV-Systemen und mit MS Office Standardsoftware

• Grundkenntnisse der für analytische Qualitätskontrolllaboratorien geltenden GMP Regularien

Das bieten wir Ihnen:

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 2.830,38 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Weitere Benefits:

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Work@home je nach Position/Abteilung

• Firmeninternes Jobrotation Programm

• Strukturiertes Karenzmanagement

• Betriebskindergarten

• Kostenlose Gesunden-Untersuchungen und Vorsorge-Impfungen 

• Gymnastikkurse und Kraft-Trainings im hauseigenen Fitness- und Wellness-Center 

• Physiotherapie und Massage

• Generelle Betreuung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst

• Hilfe und persönliche Beratung (gratis und anonym, 365 Tage im Jahr, für beruflich und privat) 

• Attraktives (gestütztes) Verpflegungsangebot in den Betriebsrestaurants 

• Erwerb von Aktien zu Mitarbeiter*innen-Konditionen

• Kostenlose Unfallversicherung bei Freizeit- und Arbeitsunfällen

• Mitarbeiterrabatte (Veranstaltungen, Feste, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, etc.)

• In-house Putzerei-Service

Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt. Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

Mehr über uns:

Als weltweit führendes biopharmazeutisches Unternehmen mit der Mission „Better Health, Brighter Future“ stellen wir uns tagtäglich in den Dienst des Patienten und Patientinnen. Unser Herzstück sind engagierte Kollegen und Kolleginnen – Takeda fördert uns durch Trainings, Job Rotations und Mentoring. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance belegen Auszeichnungen (Beruf & Familie, global Top Employer, Great Place to Work), Betriebskindergarten und zahlreiche Benefits (Fitness-Center, Kantine, etc). Einblicke in den Arbeitsalltag bei Takeda finden Sie hier.

Empowering our people to shine:

Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Dazu setzt Takeda für seine Mitarbeiter*innen ein breites Programm an Weiterbildungen, Förderungen, Benefits und flexiblen freiwilligen Leistungen um.

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