Um den Seminarerfolg für die Teilnehmerinnen sicher zu stellen, müssen wir bei der Auswahl der Teilnehmerinnen auf eine zielgruppengenaue Zusammensetzung achten. Großer Wert wird auch gelegt, dass die Teilnehmerinnen aus verschiedenen Forschungssektoren (Wissenschaft, Forschungsunternehmen, Kleine- & Mittlere Unternehmen) kommen. Für den Seminarerfolg ist eine durchgängige und ungestörte Teilnahme wichtig. Im Anschluss lädt w-fFORTE zu einem informellen Ausklang des Trainings. Die Teilnahme ist kostenlos.

Forscherinnen in leitender Position von Teams oder Organisationen an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft.

Themen:
- Managementtools zur kontinuierlichen Entwicklung und Stärkung der Resilienz von Organisationen, Teams und Mitarbeiter/innen
- Die Führungskraft als Coach - Leitfaden und Interventionsmethoden
- Für’s „ich“ – Achtsamkeit im Umgang mit den eigenen Ressourcen
- Umgang mit persönlichen Enttäuschungen und Rückschlägen
- Entscheiden mit hoher Qualität in komplexen Situationen
- Arbeitswelt 4.0: Vertrauen versus Kontrolle

Methoden:
- Kollegiale Fallberatung aktueller Führungsfragen und Führungsfälle
- Inputs & gemeinsame Diskussion
- Reflexionsübungen in Einzel- und Gruppenarbeit